ADMINISTRACION PUBLICA

Se desarrollan planes específicos de formación para el personal de la Administración pública siguiendo las necesidades de los diferentes puestos y competencias del personal. Los contenidos se ciñen a las problemáticas y características elaboradas previamente junto al equipo de formación, pudiendo adaptar de esta manera el temario a los objetivos.

En líneas generales se trabajan las áreas de comunicación para la atención al público, Comunicación intercultural, Manejo del estrés y del tiempo, Gestión de conflictos, Gestión de los cambios, Trabajo en equipo, Coaching para jefes de área, etc.
Los consultores y formadores están especializados en el aprendizaje activo específico para las organizaciones públicas.

COLECTIVOS

Servicios dirigidos a usuarios de instituciones u organismos que trabajen con diversos colectivos (mujeres, personas mayores, inmigrantes) especialmente casales y espacios comunitarios